关于勤工助学工作安排的通知

伟德国际1949始于英国学生处文件

校学〔2014〕29号

关于勤工助学工作安排的通知

各单位：

根据《伟德国际1949始于英国学生勤工助学管理规定》、《伟德国际1949始于英国研究生勤工助学岗位管理规定（试行）》及《伟德国际1949始于英国“阳光成长计划”资助办法》（试行），现就暑假及2014-2015学年勤工助学工作安排通知如下：

一、岗位设置

本次设定的岗位包括暑期勤工助学岗位和2014-2015学年本专科生勤工助学岗位，研究生岗位待核算岗位数后于下学期开学前完成设定，均由学生资助管理中心统一进行设置。暑期勤工助学岗位数量根据各单位工资限额设定，不设研究生岗。专项岗位由用人单位申报，学生资助管理中心组织专家进行项目可行性分析和审批。

二、工资标准

暑假岗位工资标准为5元/小时，每周不超过25小时，暑假工资每月均不得超过本单位日常工资总额指标。

本专科生固定岗位工资标准为8元/小时-10元/小时，每月最高不超过40小时，月工资标准最高不得超过400元；研究生固定岗位工资标准为12.5元/小时，每月最高不超过40小时，月工资标准最高不得超过500元。

三、时间安排

第一阶段：岗位设定及审批

6月27日前，学生资助管理中心完成暑期及2014-2015学年本专科学生勤工助学岗位设置，并开放岗位申请。

6月30日，本学期勤工助学用工时间截止；7月3日前，各用工单位应完成2014年6月及以前所有工资的发放；7月4日，对2013-2014学年所有在岗的勤工助学学生进行终止（“信息门户-勤工助学管理子系统-用人单位管理-岗位申请审核”，选择人员并点击“终止”进行操作）。

9月12日前，研究生勤工助学固定岗位完成设定，并开放申请。

第二阶段：学生自主报名及面试

6月27日至7月8日，学生网上报名申请暑假勤工助学岗位。2014-2015学年勤工助学岗位，面试时间及地点由各用工单位自行安排。学生资助管理中心拟在下学期10月中下旬举办勤工助学岗位现场招聘会。

各单位在录用时，应按单位岗位总数的25%的比例保留部分岗位供2014级新生申请，新生岗位待新生阳光成长计划评定后再开放申请，具体事项另行通知。

第三阶段：材料报送

1.7月10日前，各单位通过系统确定暑假勤工助学岗位人选，并报送暑假《勤工助学学生值班安排表》电子版，2014-2015学年勤工助学值班表待新生勤工助学人选确定后一并报送。

2.暑假勤工助学用工时间为7月14日至9月12日。9月19日前，各用工单位报送暑假勤工助学工资。

3.《伟德国际1949始于英国勤工助学工时记录表》、《勤工助学学生值班安排表》、《伟德国际1949始于英国勤工助学项目申请表》请直接从“学生处主页-下载专区”中下载。《勤工助学学生值班安排表》电子版发至zztx@hqu.edu.cn。

4.7月10日前，需要申报专项岗位的用人单位，填写《伟德国际1949始于英国勤工助学项目申请表》，经单位负责人签字，加盖单位公章，文本版提交至学生资助管理中心，电子版发送至zztx@hqu.edu.cn。学生资助管理中心组织专家进行项目可行性分析，9月确定所资助的专项岗位项目，统一设置，由报送单位负责日常管理。专项岗位与新生岗位一起申请，具体事项另行通知。

5.根据《伟德国际1949始于英国研究生勤工助学岗位管理规定（试行）》，确定聘用的应签订《伟德国际1949始于英国研究生勤工助学专项岗位聘用协议》（一式两份，用人单位和受聘研究生各持一份）。

四、几点要求

1.严格岗位设置。各单位应严格根据《伟德国际1949始于英国学生勤工助学管理规定》和《关于进一步规范勤工助学管理的通知》（校学〔2012〕2号）设置勤工助学岗位。

2.严格工资管理。各单位须做好学生参加勤工助学的每月工时记录，并根据实际工作时间发放报酬。禁止虚报工资、挪用工资或发放后私自调整工资。如发生工资迟报、错报或漏报，该部分工资由用工单位自行解决。

3.严格用工管理。参加勤工助学学生实行佩戴工作证上岗，各用工单位勤工助学管理员要做好本单位勤工助学学生的培训、监督和管理，学生处将以定期、不定期的方式对各单位勤工助学用工情况进行检查。