一、招聘岗位
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职位名称
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工作地点
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招聘数量
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工作职责
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专业要求
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管理培训生
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上海3/广州2/济南2/西安3/青岛2
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12
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在商务发展、行业研究、猎头顾问、客户服务、校园业务等部门轮岗，轮岗考核后作为管理团队的培养对象。
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专业不限，理工类/经管类优先。
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初级猎头顾问
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上海7/广州10/西安10/长沙4/武汉10/成都5/南京6/济南10/青岛13/
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75
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根据客户需求制定寻访方案并实施，对候选人进行筛选、面试评估、评价及推荐；沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导。
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理工类/经管类相关专业。
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校园发展专员
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上海1/北京2/武汉2
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5
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负责指定区域企业校园招聘市场的开发，并落实校园招聘项目在指定高校的联络、组织及执行。
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专业不限，文学类/经管类优先。
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BD Specialist
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北京7/上海2/深圳5
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12
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这是一个市场营销及商务发展的初级管理职位，其培养方向是独当一面、能够负责某一行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的BD Manager。
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专业不限，经管类优先。
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二、招聘程序
招聘程序包括：简历收集、简历筛选、笔试、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下：
（一）简历收集：此次招聘采取宣讲会、双选会现场接收简历方式，也接受电邮投递及这一步校招网网申。简历提交时请一并交齐相关材料，简洁、规范、真实、环保。
（二）简历筛选：简历筛选效率视简历收集情况而定，通常一周时间内如果筛选通过的会。
电话通知下一步面试安排。
（三）笔试：通过简历筛选人员将参加逻辑测试和英语测试。笔试由拓优统一组织，在拓优总部或各分公司办公室进行。
（四）面试：通过笔试人员将安排面试，面试包括：群体面试和一对一面试的形式。
（五）人员拟录：面试结束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录，并通过电话直接通知拟录结果，安排后续协议签署工作。
（六）协议签署：拟录人员须在接到通知后1周内就是否签约给予明确答复，并将体检报告、三方协议按要求送往公司。
三、信息公布渠道
四、公司简介
北京拓优顾问有限公司（以下简称拓优），成立于1999年，是国内成立最早的一批猎头公司之一。发展至今，拓优在全国拥有11个资源共享的分支机构及200多名专业顾问，超过1/3的世界500强成为我们的客户。猎头服务，是人力资源咨询行业的奢侈品，拓优也一直定位为客户的招聘专家。在2012年，这一步校园招聘网创办，猎头咨询和校园招聘正式成为拓优两部分核心业务，目前校园招聘网站有超过5000个激活企业客户。现在拓优还在非常快的发展中，每年有数十个内部新增职位对外招聘，非常期待各路英才的加入。
业内知名的校招员工培训与培养体系：在员工的成长上，拓优致力于打造“成就员工职业经历最成功的平台”，“你成功，我才能成功。”不但是对客户的承诺，更是对同事的保证。拓优的各级管理者的管理目标除了完成业绩，团队成长以外，更是把同事和下属的成长作为重要的发展目标。在拓优，你能得到资源发展部提供的分阶段贴近需求的技术和管理培训，每周一次的论坛，你还有一个固定的Leader、一个固定的Mentor和多个非固定的项目经理共同关注你的成长，对你进行Onjob training 。所有这些还是不你成长最有力的工具，拓优有一个最大的优势，就是组织氛围。你能得到来自于同一office的以及其他office的所有同事的关心和帮助，这也是拓优人最认可的，这是你成长所能获得的最丰沃的土壤。
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